早期談永續時很抽象，大家都會跟做慈善聯想在一起。後來開始說到公司治理，很多人又覺得太理想化。
但現今的ESG已經有全世界各個標準來制定，也得要遵循許多原則。
以前，企業內部根本沒有所謂的永續管理師職位，相關工作大多是然環安衛、人資部門來執行。
甚至有許多公司請行銷部門做永續，都只是宣傳流於形式，所以才有人詬病「漂綠」的問題。
隨著永續發展的急迫性，不少公司已經在董事會、總經理下設置永續發展委員會，或是成立永續辦公室。只能說永續管理師已經是未來企業端不可或缺的人才了。
根據聯合國環境規劃署與國際勞工的定義，綠色工作是指對環境保護或永續生活有貢獻的職業。
常見的綠色工作，像是再生能源業、能源管理部門、永續管理部門、環境工程業等。
綠色人才的介紹和重要性
綠色人才是指具有綠色意識、綠色技能和綠色態度的人才。綠色意識是指對環境保護和永續發展具有高度的認知和理解，並自覺能持續實踐綠色理念。
當然還得同時還擁有綠色技能是指能夠應用綠色技術和方法，解決環境問題和提升企業永續發展能力的技能。
綠色人才具有以下具體特徵：
- 具有環保意識：綠色人才具有強烈的環保意識，能夠理解環境問題的嚴重性，並自覺踐行綠色生活方式。
- 具備綠色技能：綠色人才能夠應用綠色技術和方法，解決環境問題和提升企業永續發展能力。
- 擁有綠色態度：綠色人才積極主動地參與環境保護和永續發展活動，並具有強烈的社會責任感。
因應全球永續浪潮，除了帶動綠能相關產業的興起，企業端也開始自行培養永續管理師、碳管理師等人才。其中更是在內部設置「永續長」這樣的高階職務，畢竟ESG永續的資訊實在太多，而且又時刻變動，企業端非常需要一位擁有結合公司商業模式、企業經營和ESG永續的高階人才來擬定永續方向才行。
永續管理師的重要性
永續管理師（Sustainability Manager）是負責企業永續發展的專業人士，他們的工作包括：
- 制定企業永續發展策略和目標
- 監測和評估企業的永續發展績效
- 推動企業實現永續發展
永續管理師對企業的重要性主要體現在以下幾個方面：
- 提升企業的競爭力：在當今社會，消費者和投資者越來越關注企業的社會責任和環境績效。永續管理師可以幫助企業提升其社會責任和環境績效，從而提升企業的競爭力。
- 降低企業的成本：永續發展可以降低企業的成本，例如節能減排可以降低企業的能源成本，綠色供應鏈可以降低企業的物流成本。
- 創造新的市場機會：永續發展可以為企業創造新的市場機會，例如綠色產品和服務的市場需求日益增長。
具體來說，永續管理師可以為企業帶來以下好處：
- 幫助企業制定符合可持續發展目標的經營戰略
- 幫助企業識別和管理環境和社會風險
- 幫助企業提升員工的環保意識和技能
- 幫助企業建立良好的社會形象和聲譽
隨著全球氣候變化問題的日益嚴重，企業對永續管理師的需求將不斷增加。永續管理師將成為企業實現永續發展的重要力量。
永續管理師和綠領人才的結合
在當今快速變化的商業環境中，企業越來越認識到永續發展的重要性。永續管理師和綠領人才的結合，不僅是一場智慧的合作，更是引領企業邁向永續未來的關鍵因素。
永續管理師是企業永續發展的舵手，他們精通環境、社會、公司治理的三大層面，並能夠制定策略，將永續原則融入企業經營中。
他們的角色不僅僅是遵從法規，更是引領企業超越基本要求，朝向更高的綠色標準。永續管理師不僅關注企業內部的永續性，還著重於整個供應鏈的環保和社會責任。
然而，單靠管理師的力量難以完成這個宏偉的使命。
這裡，綠領人才的角色變得至關重要。
綠領人才是擁有專業技能和綠色專業知識的專家，他們擅長應用永續技術和創新，將永續理念付諸實踐。這包括節能減排、循環經濟、再生能源等方面的知識。他們是永續技術和實踐的倡導者，通過在企業中引入新技術，推動環保和效益的共同提高。
當永續管理師和綠領人才聯手時，他們可以共同制定和實施全面的永續戰略。
首先，永續管理師可以通過評估公司的環境足跡和社會影響，制定出適應性強、可行性高的永續計劃。
接著，綠領人才可以介入，應用最新的綠色技術和創新方案，以實現永續目標。例如，引進智能節能系統、推動可再生能源使用，或是開發循環經濟模型。
這種合作模式有助於提高企業的綠色競爭力，同時減少對環境的負擔。
企業在實現永續目標的同時，也為自己開創了商機。經由永續管理和綠領人才的共同努力，企業可以降低能源成本，提高生產效率，並更好地滿足消費者對環保產品和服務的需求。
此外，這種合作還可以增進企業的社會形象。對於越來越關注企業社會責任的消費者而言，支持環保和永續的企業是更具吸引力的選擇。
這種正面形象將有助於擴大客戶基礎，吸引更多投資，並建立穩固的商業聲譽。
總的來說，永續管理師和綠領人才的合作，不僅有助於企業實現永續目標，更能夠引領企業邁向一個更加綠色、可持續的未來。
這是一場集智慧、技術和創新於一身的合作，為我們的子孫後代創造一個更美好的世界。
結論
當2050年淨零排放已經成為全球的共識時，如果你熱愛地球、重視永續，就要開始加入ESG領域，從事工作了!現在正是時候。
隨著全球氣候變化問題的日益嚴重，企業對綠色人才的需求將不斷增加。綠色人才將具有更廣闊的職業發展前景，並在企業的永續發展中發揮重要作用。